Brasília – A reunião realizada hoje (9) entre o secretário de Relações do
Trabalho do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, Sérgio Mendonça, e
líderes sindicais dos servidores públicos não alterou o panorama da greve da
categoria, apesar da determinação
do corte de ponto dos grevistas feita na última sexta-feira (6) por
Mendonça.
Na reunião, representantes do governo e sindicalistas não chegaram a qualquer
acordo para encerrar o movimento, iniciado no último dia 18 de junho e que afeta
o funcionamento de diversos órgãos e universidades federais. Ficou acertada nova
reunião para próximo dia 18, segundo a a ssessoria de comunicação do
ministério.
Participaram da reunião, realizada na Secretaria de Relações do Trabalho,
dirigentes da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Serviço Público Federal
(Condsef) e do Sindicato dos Servidores Públicos no DF (Sindsep), ambos filiados
à Central Única dos Trabalhadores (CUT).
Na reunião, um dos temas foi a Lei 12.277/10, que criou tabela salarial
diferenciada para cinco cargos de nível superior (NS) do Executivo. A Condsef e
suas filiadas querem a equalização de todas as tabelas dos servidores de NS, com
mesmo percentual de reajuste para servidores de níveis intermediário (NI) e
auxiliar (NA). A confederação pretende que a equalização alcance todos os níveis
e, para isso, vai encaminhar uma proposta ao Ministério do Planejamento.
Para a próxima quinta-feira (12), as lideranças sindicais dos servidores
preparam manifestação em frente ao Palácio do Planalto contra o corte de ponto
dos grevistas determinado pelo governo.
Segundo o diretor de Formação Política da Condsep, Carlos Henrique Bessa
Ferreira, na ocasião, será queimada cópia do documento em que a Secretaria de
Relações determina aos gestores de recursos humanos do governo federal o corte
do ponto dos servidores que não comparecerem ao trabalho. Bessa explicou que o
documento será queimado porque, para os servidores, representa um "atentado" ao
direito de greve.
Fonte; Jorge Wamburg
Repórter da Agência Brasil
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